Bahaya bergantung pada medikal syarikat sahaja

Ada orang amat beruntung kerana syarikat / majikan mereka telah mencarum medikal kad kepada mereka. Ada medikal kad yang diberikan bukan sahaja untuk pekerja tersebut, malah untuk keluarga sekali. Alhamdulilla..rezeki mereka.

Pun begitu, tidak semestinya individu tersebut tidak lagi perlu mencarum takaful seperti medikal kad dan perlindungan hayat (hibah) untuk diri sendiri dan ahli keluarga mereka.

Ini adalah kerana, manfaat medikal kad dari majikan hanya terguna pakai kepada mereka yang masih bekerja di syarikat tersebut. Tiada lagi valid apabila mereka dah bersara atau berhenti kerja.

Banyak manfaat jika seseorang individu mencarum awal polisi takaful persendirian mereka sementara masih berkerja. Antaranya ialah:

• Boleh memohon takaful (medikal kad dan hibah) sementara masih sihat dan tidak berpenyakit

• Tempoh matang medikal kad persendirian sempat matang pada waktu yang di tetapkan sebagai "waiting period"

• Boleh menggunakan medikal kad persendirian sebagai tambahan bilamana kos rawatan medikal kad syarikat melebihi had penggunaan yang ditetapkan

• Persediaan awal andai kata bertukar tempat kerja

• Tidak risau apabila bersara nanti sudah ada medikal kad persendirian untuk teruskan perubatan sekiranya sakit

.

.

Ada sebarang pertanyaa, boleh hubungi saya:

AjmaL Ahmad
Perunding Hong Leong MSIG Takaful

.
Whatsapp:
wasap.my/601110804106/medikalmurah
wasap.my/601110804106/hibahberbaloi
.
Facebook:
https://www.facebook.com/AjmalAhmadHlmt

(Ajmal Ahmad – Perunding Hlmt “Hong Leong Msig Takaful)